Coordinador de inventario
- Mantiene y actualiza los registros de inventario.
- Recopila datos diarios de la actividad del almacén (seguimiento de métricas).
- Realiza todas las actividades diarias necesarias para mantener procedimientos eficaces de gestión de inventario.
- Mantiene registros para rastrear con precisión los artículos dañados y/o perdidos.
- Realizar búsquedas para localizar productos dentro del sistema, según sea necesario.
- Investiga todos los errores de inventario y garantiza medidas correctivas para evitar discrepancias.
- Imprime y distribuye diariamente informes de almacenamiento a contadores/auditores de ciclos.
- Mantiene registros de inventario precisos para ayudar a detectar la escasez dentro de las instalaciones.
- Mantiene la confidencialidad de los registros de inventario para el personal autorizado.
- Completar y emitir todos los registros e informes necesarios de manera oportuna y precisa.
- Realiza tareas según las instrucciones de la gerencia.
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
- Experiencia en aplicaciones informáticas utilizando MS Office, Manhattan, SAP, Foursite, sobresalir o experiencia en otro sistema de gestión de almacenes (WMS).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita,
- Excelentes habilidades de servicio al cliente.
- Orientado al detalle.
- Se prefiere experiencia en manejo de materiales eléctricos.
- Debe ser flexible para adaptarse a entornos cambiantes.
- Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas.
- Levantar y mover contenedores de hasta 50 libras.
- Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzar regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
- Caminar en el centro de distribución y por el área con gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.
- Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, condiciones de iluminación y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
#LI-DNI
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